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사용 사례

Atlassian 내부

Atlassian 팀의 애자일 및 DevOps 방법론 사용 방식부터 고유한 업무 관리 방식에 이르기까지, Atlassian은 팀 관행을 우선시하고 업무 방식을 개선합니다.

Atlassian 실무 그룹
신념

열린 업무 방식

Atlassian의 협업 소프트웨어는 팀이 오늘날의 복잡한 업무를 해결할 수 있도록 도움을 주지만, 팀에게는 적절한 도구 이상의 것이 필요합니다. 팀이 더욱 열린 업무 방식을 채택하면 놀라운 성과를 달성할 수 있습니다. 더 효과적인 업무 방식을 달성하는 방법을 알아보세요.

아이디어 및 피드백 찾기

종이 비행기

The Loop

Atlassian의 팀은 자신만의 방식으로 자유롭게 일할 때 발전합니다. 그러나 효과적이고 효율적인 팀 간 커뮤니케이션이 중요합니다. 이를 달성하는 한 가지 방법은 The Loop라는 자체 방법론을 사용하는 것입니다.

The Loop는 기본적으로 개방적인 업무 방식을 갖추고 있습니다. 모든 팀이 프로젝트 라이프 사이클 초기에 부서 간 이해 관계자로부터 사전에 피드백을 자주 구하도록 장려합니다.

제공 예정

비즈니스 센터

비즈니스 팀을 위한 애자일

비즈니스 팀이 직면하는 과제는 재무, 고객 지원, IT/OPS 및 엔지니어링 팀이 성장함에 따라 직면하는 과제와 근본적으로 동일합니다.

경쟁력을 유지하기 위해 마케팅 팀은 “포드 구조”를 채택했습니다. 포드는 고전적인 다기능 애자일 팀이 변형된 형태로, 구성원의 조직 방식에 차이점이 있습니다. 포드는 매우 다양한 다기능 팀으로 구성됩니다. 따라서 다양한 분야의 사람들이 동시에 동일한 프로젝트에 전념하며 병목 현상을 제거하고 종속성을 더 쉽게 관리할 수 있습니다.

아이디어의 접근성 향상

팀 미팅

분산된 인력

미래 업무에는 중앙 집중식 방식과 공유 리소스가 필요합니다. 그리고 최고의 인재는 전 세계 어디에나 있습니다. 따라서 2020년 8월, Atlassian은 인력을 완전히 분산시키기로 결정했습니다.

TEAM Anywhere라는 분산된 팀워크를 수용하기 위해 Atlassian은 업무 방식을 혁신하고 있습니다. 물리적 위치에 초점을 맞추는 대신 다양한 팀 구성, 목표 및 문화를 우선시합니다. 업무는 직장 생활 그 이상입니다. 완전히 분산된 팀(같은 장소에 있는 원격 근무자)을 만들겠다는 우리의 결정 덕분에 Atlassian팀은 개인으로서 최선을 다해 일할 수 있게 되었습니다.

그래프 일러스트레이션

IT의 미래

모든 회사, 모든 산업에서 IT는 비즈니스 혁신의 중심에 있습니다.

주요 인시던트의 대응, 해결 및 학습부터 혁신적인 ITSM 솔루션에 이르기까지, Atlassian의 IT 팀이 비즈니스 가치를 제공해야 하는 직원, 관행 및 기술에 대한 최신 접근 방식을 통해 회사에서 비즈니스 혁신을 주도하는 방법을 알아보세요.

제공 예정

서로 이해하기

팀 미팅

온보딩

온보딩은 모든 회사에 중요한 프로그램이지만, 분산 업무 방식에서는 특히 중요합니다. Atlassian에서는 신입 사원이 초기에 참여도를 높이고 입사 전에도 소통하고 관계를 맺을 수 있도록 지원합니다.

Atlassian에서 온보딩할 때 중요한 부분은 신입 사원이 적시에 올바른 정보에 액세스할 수 있도록 하는 것입니다. Atlassian은 Trello를 사용하여 처음 30일, 60일, 90일 동안 살펴봐야 할 유용한 링크, 리소스 및 작업이 포함된 90일 마일스톤 추적기를 만들었습니다. 이 모든 것이 사용하기 쉬운 하나의 보드에 담겨 있습니다. 모든 Atlassian 직원이 탐색하고 검색하도록 장려하고, 첫날을 시작하는 데 도움을 줍니다.

좋아요, 싫어요, 보통이에요 표시 일러스트레이션

팀 플레이북

Atlassian 팀 플레이북은 일반적인 팀 과제를 해결하고 중요한 대화를 시작하기 위한 워크숍 모음입니다. 예를 들어, “프로젝트 킥오프” 워크숍을 사용하여 프로젝트 범위와 팀 역할 및 책임에 대한 이해를 공유하고, 프로젝트 중에 구성원이 커뮤니케이션하는 방법에 대한 의견을 수집하기 위해 “작업 계약”을 사용할 수도 있습니다. 이러한 종류의 세션을 정규 업무에 통합함으로써 다른 방법으로는 깨닫기 어려운 잘못된 정렬 상태를 발견할 수 있습니다.

설문조사 일러스트레이션

펄스 설문조사

세밀한 피드백 루프가 통제할 수 없이 급변하는 타임라인의 현실 속에서 직원들의 요구 사항을 확실하게 기억할 수 있도록 해 줍니다. 전사적 설문조사의 목표는 Atlassian팀 경험에 대한 인사이트를 얻는 것입니다. 내부 프로그램부터 관리 방식, 경영진의 기대치에 이르기까지, 이러한 설문조사를 통해 Atlassian팀의 성과, 참여도, 효율성을 높이는 데 필요한 사항을 제공합니다.