닫기

Altassian에는...

팀워크의 능력

인간의 위대한 업적 뒤에는 항상 팀이 있습니다. 

의학 및 우주 여행부터 재난 대응 및 피자 배달에 이르기까지 우리의 제품들 지구상의 모든 팀들을 도우며 소프트웨어의 파워를 통해 인류를 발전시킵니다.

저희의 임무는 열린 작업 방식을 통해 모든 팀의 잠재력을 촉발시키는 것입니다.

2,500명의 Atlassian

6개국에 있는 9개 사무소

125,000명 이상의 고객

총 수익, 직원 시간, 주식의 1% 기부

커뮤니티 라이선스에 $1억 기부됨

Marketplace에 3,500개 이상의 앱 보유

107개의 사용자 그룹

Atlassian의 소프트웨어를 사용하는 2 세상

간단한 이력

신용카드와 꿈으로 무장한 두 명의 대학생 친구 Mike Cannon-Brookes와 Scott Farquhar가 Atlassian을 설립했습니다. 2002년 둘은 Atlassian이 어떤 회사로 성장할지는 알지 못했지만 어떤 회사가 되지 말아야 하는지는 정확하게 알고 있었습니다. 자신의 존재를 입증하지 못하고 환경에만 의존하는 것 말입니다.

15년이 지난 지금, 우리 팀은 전 세계에 사무소를 두고 2,500명의 Atlassian이 활동할 정도로 성장했습니다. 하지만 이는 하루 아침에 이루어진 것이 아닙니다. 성장 과정을 소개하겠습니다.


18살인 Mike와 Scott은 뉴사우스웨일스 대학교에 같은 장학금 과정에 입학합니다.

1998

그리스 신화의 타이탄에게 영감을 받아 Atlassian이라는 상호를 등록합니다.

2001

Atlassian에서 Jira 1.0 출시를 실현합니다.

Mike와 Scott의 대학 친구를 첫 번째 직원으로 뽑습니다.

2002

Confluence 1.0이 세상에 첫 선을 보입니다.

게임 지원자 중 "인터뷰"를 통해 Jeffrey Walker를 첫 미국 내 직원으로 고용합니다.

2003

분기별 내부 혁신 기간 ShipIt 호스팅을 시작합니다. 터질듯이 강력한 20%의 시간과 같은거죠.

1,000

1,000번째 고객을 확보했습니다.

2005

1%의 지분, 제품, 수익 및 직원 시간을 자선 기금에 기부하기로 약속하고 Atlassian Foundation을 만들었습니다.

연간 애드온 및 파워업 해커톤인 Codegiest가 첫 선을 보였습니다.

2006

다섯 가지 핵심 가치를 실현합니다.

투명한 회사, 헛소리는 하지 않는다
매사에 진심과 균형을 담는다
고객에게 #@!%를 삼간다
하나의 팀으로 플레이한다
스스로 변화의 중심이 된다.

2007

Bamboo, Fisheye, Crucible, Clover 및 Crowd를 인수하고 일련의 개발자 도구들을 개발합니다.

연간 개발자 회의 Atlas Camp가 첫 활동을 시작합니다.

2008

암스테르담에 첫 번째 유럽 사무소를 엽니다.

2009

Room to Read 기부액이 $1,250,000를 돌파합니다.

코드 호스팅 서비스 Bitbucket과 한 가족이 되었습니다.

Accel Partners가 증권 시장에서 Atlassian에 6000만 달러를 투자합니다. 이는 소프트웨어 기업 단일 투자로 사상 최대의 금액입니다.

2010

클라우드를 기반으로 하고 팬이 좋아하는 제품을 제공하기 위해 Atlassian Cloud가 설립됩니다.

2011

10년입니다!

Atlassian이 회사 설립 10주년을 맞았습니다.

영업 팀 없이 1억 달러의 매출을 달성합니다.

Hipchat가 도구 패키지에 합류합니다.

팀에서 코드를 완벽하게 제어할 수 있도록 하는 Bitbucket Server를 출시합니다.

2012

Scott은 자선 기금으로 40,000달러를 모금하기 위해 머리를 모호크족 스타일로 바꾸고 염색까지 합니다.

요코하마와 마닐라에 사무소를 개설합니다.

Jira Service Desk(전 ShipIt 제품!)이 Atlassian 도구 패키지에 합류합니다.

2013

호주에서 일하기 가장 좋은 회사로 선정됩니다(미국에서는 7위, 아시아는 1위).

2014

Atlassian가 기업 공개를 단행합니다! TEAM 아래 NASDAQ에 상장됩니다.

2015

잘 가요, Charlie! 강렬한 신규 브랜드를 소개합니다.

루! Trello가 성장을 거듭하는 도구 제품군에 합류합니다.

팀 커뮤니케이션이 Stride 출시와 함께 도약합니다.

2017


우리가 믿는 것

삶과 함께 할 가치

우리의 독특한 가치는 가장 근본적인 수준에서 우리의 존재 의미를 설명합니다. 이 다섯 가지 가치는 우리의 문화를 형성하고 우리가 누구인지와 하는 일, 우리가 고용하는 사람에게까지 영향을 미칩니다. 우리 DNA 안에 단단하게 결속되어 있으며 성장함에 따라 그 가치가 빛을 발합니다.

투명한 회사, 헛소리는 하지 않는다
하나의 팀으로 플레이한다
진심과 균형을 담아 제품을 만든다
고객에게 #@!%를 삼간다
스스로 변화의 중심이 된다

우리의 핵심은 팀

125,000명 이상의 고객이 Atlassian을 사용하여 팀에게 권한을 부여하고 다양한 업무를 추진하고 있습니다.

고객이야말로 우리가 업무를 수행하는 이유이므로 '고객에게 #@!%를 삼간다'를 철저하게 지킵니다. 모든 회사들이 합리적인 가격으로 제품을 구입할 수 있도록 가격을 책정하는 이유이기도 합니다. 고객은 우리에게 영감을 주고, 도전하도록 격려하며, 더 나은 제품을 만드는 데 도움을 줍니다.


업무 방식

개방적 업무 수행

모든 업무가 열려 있을 때 모든 팀에게 놀라운 변화가 생길 거라고 굳게 믿고 있습니다.

많은 기업에서 의식하지 못하는 사이에 폐쇠적으로 업무를 진행합니다. 정보를 숨기거나 잃어버리고 팀과 팀원 간의 유대감이 약하고 다양한 관점은 뒷전으로 밀립니다. 결과가 어떨까요? 직원들이 지칩니다. 지식이 낭비됩니다. 잠재력이 사라집니다. 업무가 진행되지 못합니다. 이렇기에 개방성이 중요합니다. 또한 Atlassian에서 일을 하는 이유이기도 합니다.

열린 업무는 항상 우리 가치의 중심으로 자리 잡았습니다. 우리 제품의 DNA에 새겨져 있으며 우리 업무를 통해 생활의 한 부분을 차지합니다. 하지만 그냥 생기는 것이 아닙니다. 팀에서 실현을 위해 노력하고 소통하며 매일 공개적으로 협력하여 모범을 만들어 나가고 있습니다.

개방성을 새로운 기회를 창출합니다. 개방성은 함께 할 수 있도록 합니다. 개방성은 잠재력을 촉발시킵니다.

개방적 업무 환경 조성

개방적 업무 환경 철학이 우리가 하는 모든 일에 어떤 영감을 주고 영향을 미치는지를 알아보세요.